行为准则 #

我们的承诺 #

为了促进一个开放和受欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者，我们承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教、政党、或性认同和性取向。然而，请注意，宗教、政党或其他意识形态归属并不能为我们在本行为准则中概述的不可接受的行为提供豁免。

我们的标准 #

有助于创造一个积极环境的行为例子包括:

• 使用欢迎性和包容性的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性的批评
• 专注于对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表现出同情心

参与者不可接受的行为的例子包括:

• 言语中有意挑逗或冒犯其他人的性别
• 嘲弄、侮辱/诽谤性的评论，以及个人或政治攻击
• 公开或私下的骚扰
• 未经明确许可，公布他人的私人信息，如现实中的或网络上的地址
• 其他可以被认为在专业环境中不合适的行为

我们的责任 #

项目维护者负责声明行为标准的可接受范围，并对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者的其他他们认为不适当、威胁性、攻击性或有害的行为。

范围 #

本行为准则适用于在项目空间和公共空间中代表项目或其社区的个人。代表项目或社区的例子包括使用正式的项目电子邮件地址、通过正式的社交媒体账户发布信息，或作为指定代表参加线上或线下活动。项目的代表可以由项目维护者进一步定义和宣布。

裁度 #

辱骂、骚扰或其他不可接受的行为可通过联系项目组（community@vuejs.org）来报告。所有的投诉都将被审阅和调查，并会视情况据此做出必要的的回应。项目组有义务对事件的报告人进行保密。具体裁度政策的进一步细节可能会单独公布。

不遵守或不认真执行行为准则的项目维护者可能会面临项目领导层其他成员决定的临时或永久性影响。

归属 #

本行为准则改编自 贡献者公约, 版本 1.4, 可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 进行查阅